6 décembre 2013 | Québec
Organiser sa recherche d’emploi pour mieux cibler ses démarches
Chercher un emploi ne consiste pas simplement à consulter des offres d'emploi et à envoyer des CV. Que vous terminiez vos études, souhaitiez changer d’emploi, envisagiez une réorientation professionnelle ou soyez actuellement sans emploi, une démarche structurée peut vous aider à mieux cibler vos efforts et à présenter votre candidature aux employeurs qui correspondent à vos objectifs.
La préparation du CV, le réseautage, la recherche sur les employeurs, l’adaptation des candidatures et la préparation aux entrevues font notamment partie du processus. Les ressources gouvernementales québécoises consacrées à la recherche d’emploi accordent d’ailleurs une place importante à la préparation de la candidature et de l’entrevue.
Alors, par où commencer? Voici les principales étapes pour organiser efficacement votre recherche d’emploi.
1. Définir ce que vous recherchez
Avant de répondre aux offres d’emploi, prenez le temps de préciser votre objectif professionnel.
Quel type de poste recherchez-vous? Quelles compétences souhaitez-vous utiliser? Dans quel environnement aimeriez-vous travailler? Quelles responsabilités vous intéressent? Quels secteurs correspondent à votre expérience, à votre formation ou à vos intérêts?
Cette réflexion permet de mieux cibler les postes et les employeurs plutôt que de multiplier les candidatures sans véritable stratégie.
Elle peut également vous aider à reconnaître les compétences que vous possédez déjà et celles que vous devrez peut-être développer pour atteindre votre objectif.
👉 Découvrez également : Comment faire le bilan de ses compétences professionnelles?
2. Explorer le marché du travail et cibler les employeurs
Une fois votre objectif défini, explorez les possibilités qui correspondent à votre profil.
Les plateformes d’emploi constituent un bon point de départ, mais elles ne sont pas les seules ressources disponibles. Consultez également les sections Carrières des entreprises qui vous intéressent, les réseaux professionnels, les ressources gouvernementales et les organismes spécialisés en employabilité.
Il peut également être pertinent de dresser une liste d’employeurs qui correspondent à vos objectifs, même lorsqu’aucun poste n’est affiché. Le gouvernement du Québec présente d’ailleurs la candidature sans offre d’emploi affichée comme l’une des démarches pouvant être envisagées dans le cadre d’une recherche d’emploi.
L’objectif n’est pas de chercher partout, mais de déterminer où vos efforts ont le plus de chances d’être pertinents.
3. Préparer ses outils de candidature
Votre CV demeure l’un des principaux outils permettant à un employeur de prendre connaissance de votre expérience, de votre formation et de vos compétences. Il devrait être préparé en fonction du type d’emploi ou du secteur que vous ciblez.
Selon le poste recherché, votre candidature peut également comprendre une lettre de présentation, un profil professionnel en ligne ou un portfolio.
Le portfolio est particulièrement pertinent lorsque vous devez présenter des réalisations concrètes. Il peut notamment contenir des projets, des textes, des photographies, des infographies ou d’autres éléments illustrant vos compétences.
Assurez-vous que les renseignements présentés dans vos différents outils sont exacts, cohérents et à jour.
4. Développer et mobiliser son réseau professionnel
Le réseautage fait également partie d’une stratégie de recherche d’emploi.
Anciens collègues, camarades de classe, enseignants, connaissances et personnes rencontrées dans votre secteur peuvent vous aider à mieux comprendre un domaine, à découvrir des employeurs ou à prendre connaissance de possibilités professionnelles.
Le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada souligne d’ailleurs que certaines possibilités d’emploi ne sont pas annoncées publiquement et peuvent circuler par l’intermédiaire des réseaux professionnels.
Le réseautage ne devrait toutefois pas commencer uniquement lorsque vous avez besoin d’un emploi. Il repose sur des relations professionnelles qui se développent et se maintiennent au fil du temps.
👉 Découvrez également : Comment réseauter et entretenir votre réseau
5. Adapter chaque candidature
Envoyer exactement le même CV à tous les employeurs peut sembler plus rapide, mais cette approche ne permet pas nécessairement de mettre en valeur les éléments les plus pertinents de votre parcours.
Lisez attentivement chaque offre. Repérez les responsabilités, les compétences et les qualifications recherchées, puis déterminez quelles expériences de votre parcours répondent le mieux à ces besoins.
Le gouvernement du Québec recommande d'ailleurs de rédiger son CV en fonction du type d'emploi recherché et de montrer, dans la lettre de présentation, comment sa formation, son expérience et ses compétences répondent aux exigences du poste.
Les outils d’intelligence artificielle peuvent vous aider à analyser une offre ou à organiser vos idées, mais ils ne devraient pas remplacer votre jugement ni inventer des expériences ou des compétences que vous ne possédez pas.
👉 Découvrez également : Comment adapter sa recherche d’emploi à l’ère de l’intelligence artificielle?
6. Organiser et suivre ses candidatures
Lorsque les candidatures commencent à s’accumuler, il peut devenir difficile de se rappeler à quel poste vous avez postulé, quand vous avez envoyé votre CV ou si vous avez fait un suivi.
Un simple tableau peut vous aider à conserver une vue d’ensemble de vos démarches :
| Poste | Employeur | Date de candidature | Statut | Personne-ressource | Suivi |
|---|---|---|---|---|---|
| Titre du poste | Nom de l’entreprise | Date | Envoyée / entrevue / terminée | Nom, s’il y a lieu | Date ou action prévue |
Vous pouvez également conserver une copie de l’offre et de la version du CV envoyée. Cette habitude s’avère particulièrement utile lorsqu’un employeur vous contacte plusieurs jours ou plusieurs semaines après votre candidature.
Organiser sa recherche permet aussi d’en mesurer les résultats et d’ajuster sa stratégie au besoin.
7. Se préparer aux entrevues
Obtenir une entrevue constitue une nouvelle étape de la démarche.
Avant la rencontre, renseignez-vous sur l’entreprise, ses activités et le poste. Relisez également l’offre afin d’établir des liens entre les compétences recherchées et vos propres expériences. Le gouvernement du Québec recommande précisément cette préparation avant une entrevue.
Préparez quelques exemples concrets de situations où vous avez mis en pratique les compétences recherchées. Pensez également aux questions que vous souhaitez poser à l’employeur.
Après l’entrevue, prenez quelques minutes pour évaluer votre performance. Notez les questions auxquelles vous avez eu le plus de difficultés à répondre et les éléments que vous pourriez améliorer lors d’une prochaine rencontre.
👉 Découvrez également : Les questions les plus fréquentes en entrevue d’embauche et comment y répondre
8. Analyser ses résultats et ajuster sa stratégie
Une recherche d’emploi est rarement un processus parfaitement linéaire. Il peut être nécessaire d’ajuster son approche au fil des démarches.
Vous envoyez plusieurs candidatures sans obtenir d’entrevue? Examinez les postes ciblés, votre CV et la manière dont vous présentez vos compétences.
Vous obtenez des entrevues, mais elles ne mènent pas aux étapes suivantes? Votre préparation ou la manière dont vous présentez vos expériences pourrait être améliorée.
Vous trouvez très peu de postes correspondant à votre profil? Il peut être pertinent d’élargir certains critères, d’explorer des métiers connexes ou d’examiner les compétences recherchées dans le secteur qui vous intéresse.
Les résultats de votre recherche peuvent ainsi constituer une source d’information pour améliorer progressivement votre démarche.
Une recherche d’emploi efficace repose sur une démarche structurée
Trouver un emploi ne dépend pas du nombre de CV envoyés. Une recherche efficace repose plutôt sur une combinaison de préparation, de ciblage, de réseautage, de candidatures adaptées, de suivi et de préparation aux entrevues.
Elle peut aussi être l’occasion de mieux comprendre votre profil professionnel et l’évolution du marché du travail.
Si votre recherche met en évidence un écart entre les compétences que vous possédez et celles requises pour les emplois qui vous intéressent, vous pourriez envisager des programmes dans divers domaines, notamment l’administration, l’art et le design, l’éducation de l’enfance, les études juridiques, les soins de santé, les soins dentaires et la technologie.
Choisissez le parcours professionnel qui vous convient et découvrez les programmes du Collège CDI.
Foire aux questions
1. Par où commencer une recherche d’emploi?
Commencez par définir le type de poste que vous recherchez et par faire le point sur vos compétences, votre expérience et vos objectifs. Vous pourrez ensuite cibler les employeurs et préparer vos outils de candidature en conséquence.
2. Combien de candidatures faut-il envoyer?
Il n’existe pas de nombre idéal applicable à tout le monde. La pertinence des postes ciblés et la qualité des candidatures sont plus importantes que le simple nombre de CV envoyés.
3. Faut-il adapter son CV à chaque offre d’emploi?
Il est préférable de mettre en évidence les expériences et les compétences les plus pertinentes pour chaque poste. Les renseignements doivent évidemment demeurer exacts et refléter votre véritable parcours.
4. Comment organiser le suivi de ses candidatures?
Un tableau comprenant le poste, l’employeur, la date de candidature, le statut de la démarche, la personne-ressource et le suivi prévu permet de conserver facilement une vue d’ensemble.
5. Quels outils peut-on utiliser pour chercher un emploi?
Les plateformes d’emploi, les sites Web des employeurs, les réseaux professionnels, les ressources gouvernementales et les organismes spécialisés en employabilité peuvent tous contribuer à la recherche d’emploi. Il est généralement préférable de combiner plusieurs sources plutôt que de dépendre d’un seul outil.
Pour aller plus loin
👉 Stage et intégration au marché du travail : ce qu’il faut savoir
👉 Où trouver de l’aide pour sa recherche d’emploi au Québec?
👉 7 erreurs à éviter quand on cherche un emploi
