11 avril 2014 | Québec
Un CV à jour facilite la recherche d’emploi lorsqu’une occasion se présente
Le CV est souvent associé à la recherche d’emploi. On ouvre un ancien document, on ajoute son expérience la plus récente et on commence à envoyer des candidatures. Pourtant, attendre d’avoir besoin de son CV pour le mettre à jour peut compliquer inutilement la démarche.
Avec le temps, de nouvelles responsabilités s’ajoutent, certaines compétences se développent, des formations sont suivies et des réalisations peuvent être oubliées.
Mettre régulièrement son CV à jour permet de conserver une trace fidèle de son parcours professionnel et de disposer d’une version à jour lorsqu’une nouvelle opportunité se présente. Il restera ensuite à adapter cette base au poste convoité.
Mettre son CV à jour et l’adapter sont deux choses différentes
La distinction est importante.
Mettre son CV à jour consiste à actualiser les informations qui décrivent son parcours : emplois, responsabilités, compétences, formations, réalisations et coordonnées.
Adapter son CV consiste plutôt à déterminer quels éléments sont les plus pertinents pour un poste précis et à les mettre davantage en valeur.
Il n’est donc pas nécessaire de reconstruire entièrement son CV chaque fois que l’on souhaite présenter sa candidature. Une bonne méthode consiste à conserver une version maîtresse qui rassemble les informations pertinentes sur son parcours, puis à l’adapter à l’emploi recherché.
👉 Découvrez également : Comment construire un CV efficace en début de carrière
Pourquoi ne pas attendre avant de chercher un emploi?
Quelques années peuvent entraîner de nombreux changements au cours d'une carrière.
Vous avez peut-être participé à de nouveaux projets, assumé davantage de responsabilités, appris à utiliser de nouveaux outils ou développé des compétences que vous n’aviez pas lorsque vous avez rédigé votre CV pour la dernière fois.
Il peut être difficile de se souvenir précisément de tous ces éléments plusieurs années plus tard.
Une mise à jour régulière permet de consigner les informations pendant qu’elles sont encore faciles à retrouver. Vous disposez ainsi d’un portrait plus complet de votre parcours lorsque vient le moment de préparer une candidature.
Cela peut également s’avérer utile lorsqu’une opportunité professionnelle se présente de manière inattendue et que vous devez préparer rapidement votre dossier.
Quand faut-il mettre son CV à jour?
Il n’existe pas de calendrier obligatoire. Il est surtout pertinent de revoir son CV lorsqu’un changement significatif survient dans son parcours.
Un nouvel emploi constitue évidemment une bonne occasion de le faire. Mais il ne s’agit pas du seul moment pertinent.
Une promotion, un changement de responsabilités, l’acquisition d’une nouvelle compétence, la fin d’une formation ou la réalisation d’un projet important peuvent également justifier une mise à jour.
Même si vous occupez le même poste depuis plusieurs années, votre travail peut avoir considérablement évolué. Votre CV devrait refléter ce que vous faites actuellement, et non uniquement les responsabilités que vous aviez au moment de l’obtention du poste.
Consigner ses réalisations avant de les oublier
Il est relativement facile de se souvenir de son intitulé de poste et de ses principales responsabilités. Les réalisations précises peuvent s'avérer beaucoup plus difficiles à reconstituer après plusieurs années.
Avez-vous participé à l’amélioration d’un processus? Pris en charge de nouvelles responsabilités? Contribué à un projet particulier? Développer une nouvelle façon de travailler?
Lorsque ces éléments sont pertinents pour votre parcours, les consigner au fur et à mesure permet de conserver des informations susceptibles de servir à votre CV.
Il n’est pas nécessaire que toutes ces réalisations figurent dans chaque candidature. Une version maîtresse peut en contenir davantage afin de vous permettre de sélectionner ultérieurement celles qui correspondent le mieux au poste recherché.
Actualiser également la section des compétences
Les compétences évoluent elles aussi.
De nouveaux outils peuvent faire leur apparition dans votre travail. Certains logiciels que vous maîtrisez peuvent devenir plus importants. À l’inverse, des connaissances qui occupaient autrefois une place importante dans votre CV peuvent devenir moins pertinentes.
La mise à jour permet donc d’ajouter, mais aussi de retirer.
Cette réflexion est particulièrement importante lorsqu’un CV présente une longue liste de logiciels ou de compétences techniques. Il vaut mieux présenter des connaissances qui correspondent réellement à votre niveau actuel et aux emplois visés que de conserver automatiquement tous les outils utilisés au cours de votre carrière.
Faire de la place aux expériences les plus pertinentes
Un CV ne peut pas s’allonger indéfiniment à mesure que la carrière progresse.
Ajouter une nouvelle expérience implique parfois de réduire la place accordée à une expérience beaucoup plus ancienne. Une responsabilité qui était importante au début de votre parcours peut également devenir secondaire au fil de plusieurs années.
Mettre son CV à jour offre donc l’occasion de se demander :
Cette information aide-t-elle encore à comprendre mon profil professionnel actuel?
L’objectif n’est pas d’effacer son parcours, mais d’éviter que des renseignements devenus secondaires prennent la place d’expériences et de compétences plus pertinentes.
Que faire après une période sans emploi?
La mise à jour peut nécessiter une réflexion différente lorsqu’une personne reprend sa recherche après une interruption professionnelle.
Il faut alors examiner les expériences antérieures qui demeurent pertinentes, les compétences qui ont éventuellement été actualisées, ainsi que la manière de présenter clairement la chronologie du parcours.
Une période sans emploi ne nécessite pas de reconstruire artificiellement son CV pour la faire disparaître. Il s’agit plutôt de présenter son parcours avec exactitude, tout en ramenant l’attention sur les compétences et les connaissances pertinentes aujourd’hui.
👉 Découvrez également : Comment présenter une période sans emploi dans son CV?
Vérifier plus que les expériences professionnelles
Une mise à jour ne devrait pas se limiter à ajouter son dernier emploi.
Profitez-en pour vérifier l’ensemble du document. Vos coordonnées sont-elles toujours exactes? Votre titre ou votre profil correspond-il encore à votre objectif? Vos formations sont-elles à jour? Les compétences présentées correspondent-elles toujours à votre niveau actuel?
La présentation mérite également d’être revue.
Avec les ajouts successifs, un CV peut devenir moins lisible : sections déséquilibrées, descriptions trop longues ou informations redondantes. Une révision permet de conserver un document clair et de faciliter le repérage des renseignements importants.
Adapter ensuite le CV à chaque possibilité
Une fois votre version maîtresse actualisée, vous disposez d’une base à partir de laquelle préparer vos candidatures.
L’offre d’emploi peut alors servir de guide.
Quelles compétences sont particulièrement importantes? Quelles expériences correspondent aux responsabilités décrites? Certaines réalisations méritent-elles davantage de visibilité pour ce poste?
Adapter son CV ne signifie pas modifier son parcours ni reprendre, sans discernement, les formulations d’une offre. Il s’agit de sélectionner et d’organiser les informations concrètes de son parcours en fonction de leur pertinence pour l’emploi convoité.
Cette étape devient beaucoup plus simple lorsque les informations de départ sont déjà à jour.
Un document qui évolue avec votre parcours
Un CV n’est pas un document que l’on termine une fois pour toutes.
À mesure que votre parcours évolue, certaines expériences prennent davantage d’importance tandis que d’autres deviennent moins centrales. Vos compétences se développent, vos responsabilités évoluent et vos objectifs professionnels peuvent, eux aussi, évoluer.
Prendre quelques minutes pour consigner ces changements lorsqu’ils surviennent peut éviter de devoir reconstituer plusieurs années de parcours au moment de présenter une candidature.
Un CV régulièrement mis à jour devient ainsi une base de travail que vous pouvez adapter lorsque vous en avez réellement besoin.
Foire aux questions
1. À quelle fréquence faut-il mettre son CV à jour?
Il n’existe pas de fréquence obligatoire. Il est particulièrement utile de le revoir lorsqu’un changement important survient : un nouvel emploi, de nouvelles responsabilités, une formation terminée, une nouvelle compétence ou une réalisation pertinente. Une révision occasionnelle permet également de vérifier que l’ensemble demeure à jour.
2. Faut-il modifier son CV pour chaque offre d’emploi?
Il est préférable d’adapter son CV au poste convoité, mais cela ne signifie pas qu’il faille le refaire entièrement. Une version maîtresse à jour permet de sélectionner et de mettre en valeur les expériences, compétences et réalisations les plus pertinentes pour chaque candidature.
3. Faut-il conserver toutes ses anciennes expériences dans son CV?
Pas nécessairement. À mesure que votre parcours s’allonge, certaines expériences passées peuvent devenir moins pertinentes. L’espace disponible devrait principalement servir à présenter les éléments permettant de comprendre votre profil actuel et sa pertinence pour le poste recherché.
Pour aller plus loin
👉 Stage et intégration au marché du travail : ce qu’il faut savoir
👉 Comment chercher un emploi efficacement? Les étapes à suivre
👉 Comment analyser ses compétences transférables?
👉 Marché caché de l’emploi : comment trouver des possibilités qui ne sont pas affichées?
