4 juin 2013 | Québec
Un parcours professionnel n’est pas nécessairement linéaire
Commencer dans un domaine ne signifie pas nécessairement y travailler toute sa vie professionnelle. Au fil des années, les intérêts peuvent évoluer, de nouvelles compétences peuvent être acquises et de nouvelles possibilités peuvent apparaître.
Un parcours peut ainsi comprendre différentes fonctions, spécialisations et même plusieurs domaines professionnels.
Avoir plusieurs carrières au cours de sa vie ne signifie pas nécessairement recommencer à zéro chaque fois. Les expériences précédentes peuvent, au contraire, contribuer à construire la prochaine étape du parcours.
Une carrière peut évoluer de différentes façons
L’évolution professionnelle ne prend pas toujours la forme d’un changement complet de métier.
Elle peut notamment passer par :
- de nouvelles responsabilités;
- une spécialisation dans son domaine;
- l’acquisition de compétences complémentaires;
- un changement de fonction;
- un changement de secteur;
- une réorientation professionnelle plus importante.
Une carrière peut donc se construire progressivement, à mesure que les compétences, les objectifs et les intérêts évoluent.
Cette mobilité entre certaines professions peut notamment être facilitée lorsque les compétences développées dans une fonction sont transférables à une autre.
Chaque expérience peut contribuer à la suivante
Lorsqu’une personne change de fonction ou de domaine, elle ne laisse pas nécessairement derrière elle tout ce qu’elle a appris auparavant.
Une expérience professionnelle peut avoir permis de développer des compétences en communication, en organisation, en résolution de problèmes, en utilisation d’outils technologiques ou en service à la clientèle, par exemple.
Certaines connaissances seront propres à une profession, tandis que d’autres pourront être utiles dans plusieurs contextes professionnels.
L’enjeu consiste alors à identifier ce que l’on peut conserver de son parcours actuel et ce qu’il faudra développer pour atteindre son prochain objectif.
👉 Découvrez également : Comment analyser ses compétences transférables?
Approfondir, élargir ou réorienter son parcours?
Lorsqu’on souhaite faire évoluer sa carrière, trois grandes possibilités s’offrent à soi.
Approfondir ses compétences consiste à poursuivre son développement dans le même domaine et à acquérir une expertise plus poussée.
Élargir son profil consiste plutôt à ajouter de nouvelles compétences à celles que l’on possède déjà afin d’accéder à des responsabilités ou à des fonctions différentes.
Se réorienter implique un changement plus important et peut mener vers une nouvelle profession ou un nouveau secteur.
Ces possibilités ne s’excluent pas nécessairement. Un parcours professionnel peut comporter différentes étapes d’approfondissement, d’élargissement et de réorientation.
👉 Découvrez également : Comment savoir s’il est temps de faire évoluer sa carrière?
Comment préparer le passage vers une nouvelle carrière?
Avant d’entreprendre un changement important, il peut être utile de comparer son profil actuel à celui de la profession envisagée.
Quelques questions permettent de structurer cette réflexion :
- Quelles compétences ai-je déjà développées?
- Lesquelles sont transférables vers le nouveau domaine?
- Quelles sont les principales tâches de la profession envisagée?
- Quelles compétences et quelles qualifications les employeurs recherchent-ils?
- Quels apprentissages me manquent pour atteindre mon objectif?
Comparer différentes possibilités de carrière, ainsi que les compétences et la formation qu’elles requièrent, peut aider à prendre une décision plus éclairée.
👉 Découvrez également: Réorientation professionnelle : comment construire un projet de carrière réaliste?
La formation peut-elle faciliter un changement de carrière?
Une nouvelle orientation professionnelle peut parfois nécessiter le développement de compétences qui ne font pas encore partie de son parcours.
Dans ce cas, le retour aux études peut constituer une option à envisager.
Le choix d’une formation devrait toutefois découler du projet professionnel : il s’agit d’abord de déterminer la direction souhaitée, puis d’identifier les compétences nécessaires et la formation susceptible de contribuer à leur développement.
Au Collège CDI, les formations axées sur la pratique permettent aux étudiantes et aux étudiants de développer des compétences propres à leur domaine et de se préparer aux réalités du marché du travail.
👉 Découvrez également : Comment savoir si un retour aux études est la bonne décision?
Construire son parcours une étape à la fois
Avoir plusieurs carrières au cours de sa vie professionnelle ne signifie pas nécessairement occuper des métiers sans lien entre eux.
Un parcours peut plutôt se construire par étapes, avec des expériences qui permettent de développer de nouvelles compétences et de préciser progressivement ses objectifs.
Une nouvelle carrière peut ainsi constituer la continuité d’un parcours professionnel en évolution, plutôt qu’un retour à la case départ.
Foire aux questions
1. Est-il normal de changer de carrière plusieurs fois?
Un parcours professionnel peut évoluer au fil des expériences, des intérêts, des compétences acquises et des objectifs d’une personne. Il n’est donc pas nécessairement limité à une seule profession.
2. Est-ce qu’un changement de carrière signifie repartir de zéro?
Pas nécessairement. Certaines expériences et compétences acquises auparavant peuvent être transférables à une nouvelle fonction ou à un nouveau domaine.
3. Comment savoir quelles compétences peuvent être utiles dans une nouvelle carrière?
Il faut examiner les compétences acquises lors de ses expériences précédentes et les comparer à celles requises pour la profession envisagée.
4. Faut-il retourner aux études pour changer de carrière?
Cela dépend de la profession visée, des compétences que vous possédez déjà et des qualifications ou connaissances nécessaires pour accéder au nouveau domaine.
5. Comment choisir sa prochaine orientation professionnelle?
Il peut être utile de comparer plusieurs professions selon leurs tâches, les compétences requises, les exigences de formation et leur adéquation à vos objectifs.
Pour aller plus loin
👉 Retourner aux études à l’âge adulte au Québec
👉 Comment concilier études, travail et obligations familiales?
👉 Est-il trop tard pour retourner aux études après l’âge de 30, 40 ou 50 ans?
