20 mars 2013 | Québec
Trouver une direction professionnelle qui correspond à votre profil
Choisir une carrière ne signifie pas nécessairement décider aujourd’hui ce que vous ferez pour le reste de votre vie. Le marché du travail évolue, les professions se transforment et les objectifs professionnels peuvent changer au fil des expériences.
L’objectif consiste plutôt à identifier une direction professionnelle cohérente avec vos intérêts, vos compétences, vos priorités et la réalité du marché du travail.
Cette démarche commence généralement par une meilleure connaissance de soi avant de passer à l’exploration des professions et, éventuellement, au choix d’une formation. Le Gouvernement du Québec recommande notamment de tenir compte de ses compétences, de ses forces, de ses intérêts et des conditions de travail recherchées dans le cadre d’une démarche de choix de carrière.
Commencer par mieux se connaître
Avant de choisir une profession, il peut être utile de déterminer ce que vous recherchez réellement dans votre vie professionnelle.
Certaines personnes aiment résoudre des problèmes, d’autres préfèrent travailler directement avec les gens, organiser des activités, créer, analyser de l’information ou accomplir des tâches concrètes.
Posez-vous quelques questions :
- Quelles activités m’intéressent naturellement?
- Quelles tâches j’aime accomplir?
- Quelles sont mes principales forces?
- Dans quel type d’environnement aimerais-je travailler?
- Qu’est-ce qui compte le plus pour moi dans un emploi?
Cette réflexion permet de commencer à définir le type de carrière qui pourrait correspondre à votre profil.
Identifier ses intérêts professionnels
Les intérêts constituent un bon point de départ, mais ne se limitent pas aux sujets que l’on aime.
Il faut également réfléchir aux activités professionnelles que l’on aimerait accomplir au quotidien.
Préférez-vous travailler avec des personnes, des données, des technologies ou des objets? Aimez-vous communiquer, analyser, organiser, créer, accompagner ou résoudre des problèmes?
Les outils d’orientation peuvent aider à structurer cette réflexion. Le Guichet-Emplois propose notamment des questionnaires portant sur les intérêts, les habiletés, les activités professionnelles et les valeurs au travail.
Reconnaître ses aptitudes et ses compétences
Vos intérêts indiquent ce qui vous attire. Vos aptitudes et compétences permettent de mieux comprendre ce que vous pouvez déjà apporter dans un contexte professionnel, ainsi que ce que vous pourriez développer.
Pensez aux compétences acquises :
- au travail;
- pendant vos études;
- dans vos activités personnelles;
- lors de projets;
- dans vos expériences de bénévolat.
Certaines peuvent être utiles dans plusieurs professions. La communication, l’organisation, la résolution de problèmes, le travail d’équipe ou la maîtrise de certains outils sont des exemples de compétences pouvant être transférées d’un contexte professionnel à l’autre.
👉 Découvrez également : Comment analyser ses compétences transférables?
Déterminer ce que vous recherchez dans un environnement de travail
Deux professions qui semblent intéressantes sur papier peuvent correspondre à des réalités quotidiennes très différentes.
Demandez-vous notamment si vous préférez :
- travailler principalement seul ou en équipe;
- avoir beaucoup d’interactions avec le public;
- accomplir des tâches très structurées ou plus variées;
- travailler dans un bureau ou dans un environnement plus actif;
- résoudre des problèmes ou accompagner directement des personnes.
Ces préférences peuvent aider à éliminer certaines possibilités et à en faire ressortir d’autres.
Tenir compte de ses valeurs et de ses priorités
Le choix d’une carrière dépend également de ce qui compte pour vous.
La stabilité, les possibilités d’avancement, le niveau de responsabilité, les horaires, la rémunération, l’autonomie ou la possibilité d’aider les autres peuvent avoir une importance différente d’une personne à l’autre.
Il n’existe donc pas de carrière idéale pour tout le monde.
Une profession intéressante est avant tout une profession dont les principales caractéristiques correspondent suffisamment bien à vos objectifs et à vos priorités.
Explorer plusieurs possibilités de carrière
Une fois votre profil mieux défini, évitez de vous cantonner immédiatement à une seule profession.
Explorez plusieurs possibilités et comparez-les.
Pour chacune, renseignez-vous notamment sur :
- les principales tâches;
- les compétences recherchées;
- les conditions de travail;
- la formation nécessaire;
- les possibilités d’emploi;
- les perspectives professionnelles.
Le Guichet-Emplois recommande justement de combiner la connaissance de ses intérêts et de ses compétences avec des informations sur le marché du travail afin de comparer différentes possibilités professionnelles.
Examiner les perspectives du marché du travail
Aimer une profession est important, mais il est également pertinent de comprendre la réalité du secteur dans lequel on souhaite travailler.
Les perspectives d’emploi, les besoins de main-d’œuvre, les transformations technologiques et les compétences recherchées peuvent varier considérablement d’un domaine à l’autre.
Ces informations ne devraient pas nécessairement déterminer à elles seules votre choix, mais elles peuvent vous aider à prendre une décision professionnelle plus éclairée.
👉 Découvrez également : Comment identifier un secteur porteur au Québec?
Valider son choix avant de décider
Une profession peut sembler très différente lorsqu’on découvre concrètement ses tâches et son environnement de travail.
Avant de prendre une décision, vous pouvez consulter des descriptions de professions, parler avec des personnes qui travaillent dans le domaine ou utiliser des ressources d’orientation.
Au Québec, il est également possible de consulter une conseillère ou un conseiller en orientation pour obtenir un accompagnement dans une démarche de choix professionnel ou de projet d’études.
Cette étape peut permettre de confronter ses attentes à la réalité avant de s’engager dans une nouvelle direction.
Déterminer la formation nécessaire
Une fois qu’une ou plusieurs possibilités de carrière se précisent, la question de la formation peut être examinée.
Certaines professions exigent une formation précise. Dans d’autres cas, plusieurs parcours peuvent permettre de développer les compétences recherchées.
Il devient alors pertinent de comparer les programmes en fonction de votre objectif professionnel, de leur contenu et des compétences qu’ils permettent de développer.
Le Collège CDI propose des programmes dans plusieurs domaines, permettant aux étudiantes et aux étudiants de développer des compétences utiles à divers parcours professionnels. Grâce à des formations axées sur la pratique et, selon les programmes, à des stages en milieu professionnel ou à des projets de fin d’études, les étudiantes et les étudiants peuvent se préparer progressivement aux réalités de leur domaine.
👉 Découvrez également : Comment choisir un programme de formation aligné sur ses objectifs professionnels?
Faire un choix éclairé plutôt qu’un choix définitif
Choisir une carrière consiste moins à trouver une réponse parfaite qu’à prendre une décision suffisamment éclairée pour avancer.
Mieux connaître ses intérêts, reconnaître ses compétences, définir ses priorités, explorer différentes professions et comprendre le marché du travail permettent de réduire l’incertitude.
Et si vos objectifs évoluent plus tard, les compétences et l’expérience acquises pourront contribuer à construire la prochaine étape de votre parcours professionnel.
👉 Découvrez également : Retour aux études : comment valider son choix avant de se lancer?
Foire aux questions
1. Comment savoir quelle carrière me correspond?
Commencez par identifier vos intérêts, vos aptitudes, vos compétences, vos valeurs et le type d’environnement de travail qui vous convient, puis comparez ces éléments aux caractéristiques propres à différentes professions.
2. Quels critères faut-il considérer pour choisir une carrière?
Les intérêts et les compétences sont importants, mais les conditions de travail, les priorités personnelles, la formation nécessaire et les perspectives d’emploi devraient également être pris en compte.
3. Comment trouver des idées de carrières?
Les fiches de professions, les questionnaires d’orientation et l’exploration des secteurs d’activité peuvent vous permettre de découvrir des possibilités auxquelles vous n’aviez peut-être pas pensé.
4. Faut-il choisir une carrière uniquement en fonction des perspectives d’emploi?
Non. Les perspectives constituent un facteur parmi d’autres à prendre en compte. Une décision professionnelle devrait également tenir compte de vos intérêts, de vos compétences et de vos priorités.
5. Que faire si plusieurs carrières m’intéressent?
Comparez leurs tâches, leurs conditions de travail, leurs exigences de formation et leurs perspectives d'évolution. Vous pouvez également discuter avec des personnes exerçant ces professions ou consulter une conseillère ou un conseiller en orientation.
Pour aller plus loin
👉 Quand est-il pertinent de changer de carrière au Québec?
👉 Réorientation professionnelle : comment construire un projet de carrière réaliste?
👉 Comment savoir si un retour aux études est la bonne décision?
