6 juin 2014 | Québec
Un marché du travail diversifié au cœur de l’économie québécoise
Montréal occupe une place particulière sur le marché du travail québécois. La région administrative regroupait 24,8 % des emplois du Québec en 2025, et le nombre d’emplois y a augmenté de 52 400 par rapport à l’année précédente. Cette progression représentait une hausse de 4,8 %, la seule augmentation statistiquement significative observée parmi les régions du Québec cette année-là.
Mais comprendre le marché de l’emploi montréalais demande d’aller au-delà du nombre d’emplois. La diversité des secteurs d’activité constitue l’une de ses principales caractéristiques. Santé, enseignement, commerce, technologies, services professionnels, finance, industries créatives et fabrication contribuent notamment à cette diversité.
Pour une personne réfléchissant à son avenir professionnel, connaître les principales composantes de cette économie peut aider à mieux comprendre les environnements où ses compétences pourraient être mises à profit.
Les services occupent une place prédominante
L’économie montréalaise repose largement sur les services. En 2025, le secteur tertiaire représentait 87,8 % de l’emploi total de la région. Les services moteurs, qui comprennent notamment la finance, les services professionnels ainsi que l’information, la culture et les loisirs, représentaient à eux seuls 35,8 % de l’emploi.
Le gouvernement du Québec identifie notamment le commerce, la santé, l’enseignement et les services professionnels, scientifiques et techniques parmi les secteurs qui génèrent le plus d’emplois dans la région.
Cette prédominance des services explique en partie la diversité des profils professionnels présents sur le marché montréalais. Une même industrie peut avoir besoin de spécialistes propres à son activité, mais également de personnel en administration, en comptabilité, en informatique, en soutien technique ou dans d’autres fonctions transversales.
Les technologies occupent une place importante
Les technologies constituent l'une des composantes importantes de l'écosystème économique montréalais.
Le Grand Montréal possède notamment des activités dans le développement de logiciels, l’intelligence artificielle, la cybersécurité, les technologies quantiques et les technologies financières. Montréal International présente d'ailleurs les technologies parmi les grands secteurs stratégiques de la métropole.
Derrière ces domaines se trouvent des infrastructures et des compétences très diverses. Le développement d'applications n'est qu'une partie de l'environnement technologique d'une organisation. Les réseaux, les serveurs, la cybersécurité, les bases de données et le soutien aux utilisateurs contribuent également au fonctionnement quotidien des systèmes informatiques.
Cette diversité permet de comprendre pourquoi les métiers des technologies ne correspondent pas à un seul profil professionnel.
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La santé et les services sociaux représentent un autre secteur important
Dans une région comptant plus de deux millions d'habitants, les besoins en matière de santé et de services à la population occupent naturellement une place importante. Les soins de santé et l'assistance sociale comptent parmi les secteurs qui génèrent un nombre important d'emplois dans la région montréalaise.
Ce vaste secteur regroupe de nombreuses professions aux responsabilités et aux exigences de formation très diverses. Certaines concernent directement les soins et l'assistance aux personnes, tandis que d'autres concernent l'administration, le soutien ou la coordination des services.
Il s'agit d'un bon exemple de la manière dont un grand secteur économique peut regrouper une multitude de fonctions professionnelles complémentaires.
Les services professionnels et les fonctions administratives traversent plusieurs secteurs
Les services professionnels, scientifiques et techniques figurent également parmi les secteurs importants du marché du travail montréalais.
Il faut toutefois distinguer le secteur d'activité d'une entreprise de la profession exercée par une personne.
Les compétences en administration, en comptabilité et en gestion financière, par exemple, ne se limitent pas aux entreprises du secteur financier. Des organisations œuvrant en santé, en technologie, en commerce, en fabrication ou dans les services professionnels ont, elles aussi, besoin de personnes capables de participer à leur fonctionnement administratif et financier.
Cette distinction peut être particulièrement utile lorsqu'on explore le marché du travail : une compétence professionnelle peut ouvrir la porte à différents environnements plutôt qu'à une seule industrie.
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Montréal possède également une importante économie créative
La métropole est également reconnue pour diverses industries liées à la création numérique. Montréal International présente notamment les jeux vidéo, les effets visuels et l'animation parmi les secteurs clés du Grand Montréal.
Cette économie créative ne se limite toutefois pas à ces industries. Le design graphique, la conception Web, la production de contenu numérique et diverses formes de communication visuelle sont utilisés dans de nombreuses organisations.
Une personne dotée de compétences créatives peut ainsi travailler directement dans une entreprise spécialisée ou exercer une fonction créative au sein d'une organisation dont l'activité principale relève d'un tout autre secteur.
Cette réalité illustre une autre caractéristique du marché montréalais : les frontières entre technologie, création et communication sont parfois bien moins rigides qu'elles peuvent paraître.
La fabrication demeure présente dans l’économie montréalaise
Une économie largement orientée vers les services ne signifie pas que Montréal ne possède plus d'activités manufacturières.
En 2025, la fabrication représentait 8,3 % des emplois de la région, soit environ 95 400 emplois. Montréal occupait alors le deuxième rang des régions québécoises en nombre d'emplois dans ce secteur.
Le Grand Montréal possède notamment un important écosystème aérospatial. D'autres activités touchent à l'agroalimentaire, au matériel de transport ainsi qu'à divers domaines de fabrication complexe.
Cette présence rappelle que le marché de l'emploi montréalais ne se résume ni aux bureaux du centre-ville ni aux entreprises technologiques.
Les besoins du marché du travail évoluent
Identifier les grands secteurs montréalais donne une vue d'ensemble, mais ne permet pas, à lui seul, de déterminer les perspectives d'une profession précise.
Les besoins peuvent évoluer en fonction de la croissance économique, des changements technologiques, des départs à la retraite et de nombreux autres facteurs.
Le gouvernement du Québec produit d'ailleurs des diagnostics pour 516 professions, à l'échelle du Québec et de ses différentes régions. Les perspectives peuvent être classées différemment selon les professions et les régions.
C'est pourquoi une personne qui envisage une carrière gagne à examiner non seulement le secteur qui l'intéresse, mais également la profession précise qu'elle souhaite exercer, ainsi que les compétences qui y sont associées.
Relier ses intérêts aux réalités du marché
Les données sur le marché de l'emploi peuvent aider à mieux comprendre l'environnement, mais elles ne devraient pas être le seul critère pour choisir une profession ou une formation.
Les intérêts, les aptitudes, les conditions de travail recherchées et les compétences que l'on souhaite développer demeurent également importants.
Une personne attirée par les technologies peut, par exemple, s'intéresser davantage à la programmation, aux réseaux ou à la cybersécurité. Une autre peut préférer une profession liée aux soins, à l'administration, au droit, à la création ou à l'accompagnement des enfants.
L'objectif consiste donc moins à chercher « le secteur qui embauche » qu'à comprendre où se rencontrent ses intérêts, ses compétences et les réalités du marché du travail.
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Un marché à explorer avant de choisir sa direction
Le marché de l'emploi montréalais se distingue avant tout par sa taille et sa diversité. Les services y occupent une place prépondérante, mais les technologies, la santé, les services professionnels, les industries créatives et la fabrication contribuent également à son dynamisme.
Pour les personnes qui envisagent un retour aux études ou une nouvelle orientation professionnelle, cette diversité offre surtout de multiples avenues à explorer.
Le Collège CDI propose au Québec des programmes de formation dans divers domaines, notamment en administration, en technologie, en arts et design, en éducation à l'enfance, en études juridiques et en soins de santé. Explorer les professions associées à ces domaines, ainsi que leurs perspectives, peut constituer une étape utile avant de choisir un parcours de formation.
Foire aux questions
1. Quels sont les principaux secteurs d'emploi à Montréal?
L'économie montréalaise est largement dominée par les services. Le commerce, la santé, l'enseignement ainsi que les services professionnels, scientifiques et techniques comptent notamment parmi les secteurs offrant de nombreux emplois. Montréal compte également des activités importantes dans les technologies, les industries créatives et la fabrication.
2. Le secteur d'activité détermine-t-il le type d'emploi que l'on peut exercer?
Non. De nombreuses professions sont présentes dans plusieurs industries. Des compétences en administration, en comptabilité, en informatique ou en communication peuvent, par exemple, être mises à profit au sein d'organisations appartenant à des secteurs très différents.
3. Comment connaître les perspectives d'emploi d'une profession à Montréal?
Le gouvernement du Québec publie des renseignements sur les métiers et les professions, ainsi que des diagnostics du marché du travail par profession et par région. Ces données permettent d'examiner une profession plus précisément que de se fier uniquement à la situation générale d'un secteur.
4. Montréal est-elle principalement une économie de services?
Oui. En 2025, le secteur tertiaire représentait 87,8 % de l'emploi dans la région administrative de Montréal. La fabrication conservait néanmoins une présence importante avec environ 95 400 emplois.
5. Faut-il choisir sa formation uniquement en fonction du marché de l'emploi?
Les perspectives professionnelles constituent un élément à prendre en compte, mais ne devraient pas être les seules. Les intérêts, les aptitudes, les exigences de la profession, les conditions de travail recherchées et le contenu de la formation méritent également d'être examinés.
Pour aller plus loin
👉 Stage et intégration au marché du travail : ce qu’il faut savoir
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