26 avril 2013 | Québec
Définir ses objectifs pour mieux passer à l'action
Se fixer un objectif peut sembler simple. Réussir ses études, terminer une formation, développer de nouvelles compétences, changer de carrière ou décrocher un emploi sont autant d’objectifs que l’on peut souhaiter atteindre. Pourtant, entre l’intention et sa réalisation, il reste souvent plusieurs étapes à franchir.
Un objectif devient surtout utile lorsqu’il permet de transformer une intention en actions concrètes. Plutôt que de se concentrer uniquement sur le résultat final, il est préférable de déterminer ce que l’on peut faire aujourd’hui, cette semaine ou ce mois-ci pour progresser.
Voici quelques stratégies pour établir des objectifs réalistes et maintenir le cap.
Transformer une intention en objectif précis
« Je veux réussir mes études » constitue une intention positive, mais elle ne précise pas ce qu’il faut faire pour y parvenir.
Un objectif plus concret pourrait être de réserver trois périodes par semaine à l’étude, de terminer un travail plusieurs jours avant sa date de remise ou de consacrer une période déterminée à la révision avant un examen.
Le même principe s’applique à un projet professionnel. « Je veux changer de carrière » peut devenir une série d’objectifs beaucoup plus précis : explorer différents métiers, déterminer les compétences recherchées, comparer les possibilités de formation ou établir un échéancier.
Plus l’objectif est précis, plus il devient facile de déterminer les actions nécessaires pour progresser.
Décomposer les grands objectifs en petites étapes
Certains objectifs peuvent sembler difficiles à atteindre lorsqu’on les considère dans leur ensemble.
Terminer une formation, par exemple, constitue un projet important. Mais ce projet se compose d’une succession d’étapes beaucoup plus accessibles : assister aux cours, réaliser les travaux, étudier régulièrement, préparer les évaluations et progresser d’une étape à l’autre.
Décomposer un grand projet permet également de savoir par où commencer. Cette approche peut être particulièrement utile lorsqu’une tâche semble si importante qu’on est tenté de la remettre à plus tard.
Plutôt que de penser uniquement à la destination, concentrez-vous sur la prochaine étape à accomplir.
Faire la différence entre un objectif et un plan d’action
L’objectif indique ce que vous souhaitez accomplir. Le plan d’action détermine comment vous comptez y parvenir.
Si votre objectif consiste à terminer un travail avant vendredi, votre plan pourrait prévoir la recherche lundi, la préparation du plan mardi, la rédaction mercredi et jeudi, puis la révision vendredi.
Pour un projet professionnel, le même principe s’applique. Si vous envisagez une nouvelle carrière, votre plan pourrait comprendre un bilan de vos compétences, une recherche sur différents métiers, des discussions avec des personnes travaillant dans les domaines qui vous intéressent et une comparaison des parcours de formation possibles.
Cette distinction permet de transformer un projet parfois abstrait en une succession d’actions concrètes.
Donner une échéance à chaque étape
Un objectif sans échéance peut facilement être repoussé.
L’utilisation d’un calendrier, d’un agenda ou d’un outil numérique de planification permet de réserver du temps pour les différentes étapes et d’avoir une meilleure vue d’ensemble de ce qui reste à accomplir.
Il est toutefois important de demeurer réaliste. Un horaire trop chargé risque d’être rapidement abandonné. Mieux vaut prévoir des périodes de travail que l’on pourra réellement respecter et garder une certaine marge pour les imprévus.
Une bonne gestion du temps ne consiste pas à remplir chaque minute de sa journée, mais à déterminer ses priorités et à leur consacrer suffisamment de temps.
Suivre ses progrès
Une fois l’objectif établi, il peut être utile de vérifier régulièrement où l’on en est.
Posez-vous quelques questions simples :
- Qu’ai-je accompli jusqu’à maintenant?
- Quelle est ma prochaine étape?
- Qu’est-ce qui me ralentit?
- Mon échéancier demeure-t-il réaliste?
- Dois-je modifier certaines actions?
Un bilan hebdomadaire peut suffire pour constater les progrès réalisés et déterminer les priorités de la semaine suivante.
Cette progression est parfois plus motivante que de regarder constamment un objectif final qui semble encore éloigné.
Ajuster son plan lorsque la réalité change
Se fixer un objectif ne signifie pas que le plan établi au départ doit demeurer inchangé.
Un cours peut prendre plus de temps que prévu. Un horaire de travail peut changer. Des obligations familiales ou des imprévus peuvent également modifier temporairement les priorités.
Dans ces situations, il peut être nécessaire de revoir l’échéancier, de déplacer certaines tâches ou de réduire temporairement le rythme.
Adapter son plan n’équivaut pas à abandonner son objectif. Au contraire, cette flexibilité peut permettre de poursuivre son projet malgré les changements qui surviennent en cours de route.
Garder en tête la raison derrière son objectif
Un objectif est généralement plus facile à poursuivre lorsqu’on sait pourquoi il est important.
Pourquoi souhaitez-vous terminer cette formation? Quelle compétence voulez-vous développer? Pourquoi envisagez-vous une nouvelle carrière? Qu’aimeriez-vous accomplir professionnellement?
Ces questions permettent de relier les efforts du quotidien à un projet plus large.
Pour une personne aux études, l’objectif peut être de développer les compétences nécessaires pour exercer un métier qui l’intéresse. Pour une personne qui envisage un changement professionnel, il peut s’agir d’acquérir de nouvelles compétences ou de se préparer à travailler dans un autre domaine.
Avancer une étape à la fois
Atteindre un objectif ne repose pas uniquement sur la motivation. La planification, l’organisation, la régularité et la capacité d’adaptation jouent également un rôle important.
Un projet qui paraît considérable devient souvent plus accessible lorsqu’il est divisé en étapes précises et réalistes.
Que votre objectif soit de réussir vos études, de terminer une formation ou de préparer la prochaine étape de votre parcours professionnel, l’essentiel est de savoir où vous souhaitez aller, d’établir un plan pour y parvenir et de continuer à progresser une étape à la fois.
Au Collège CDI, les étudiants développent leurs compétences dans le cadre de programmes axés sur la pratique. Selon le programme, leur parcours peut également comprendre des projets de fin d’études ou des stages en milieu professionnel, qui leur permettent de mettre en pratique les connaissances et les compétences acquises au cours de leur formation.
Foire aux questions
1. Comment se fixer un objectif réaliste?
Un objectif réaliste doit être suffisamment précis pour permettre de déterminer les actions nécessaires à sa réalisation et tenir compte du temps et des ressources dont vous disposez.
2. Comment atteindre un objectif qui semble trop ambitieux ?
Divisez-le en plusieurs étapes plus petites. Il devient alors plus facile de déterminer la prochaine action à accomplir et de suivre votre progression.
3. Quelle est la différence entre un objectif et un plan d’action?
L’objectif est le résultat que vous souhaitez atteindre. Le plan d’action regroupe les étapes et les actions qui vous permettront de progresser vers ce résultat.
4. Que faire lorsqu’on prend du retard sur son objectif?
Réévaluez votre échéancier et vos priorités. Il peut être nécessaire de modifier certaines étapes sans pour autant abandonner l’objectif final.
5. Comment rester motivé pendant ses études?
Suivre vos progrès, travailler avec des objectifs intermédiaires et garder en tête les raisons qui vous ont amené à entreprendre votre formation peuvent vous aider à maintenir votre engagement.
Pour aller plus loin
👉 Un guide pour réussir sa formation au Québec
👉 Réussir ses évaluations et ses projets dans une formation axée sur la pratique
👉 Maintenir sa progression avec constance tout au long de sa formation
