Conseiller aux admissions - bilingue
Depuis plus de 50 ans, le Collège CDI est l'un des principaux établissements de formation professionnelle au Canada, grâce à son engagement envers l'éducation de qualité et le succès des étudiants. Notre riche histoire comprend des milliers de diplômés qualifiés qui se lancent dans des carrières riches en opportunités. Nous sommes heureux de vous annoncer que nous recherchons un Assistant au directeur des admissionsexpérimenté(e)afin de rejoindre notre équipe!
Le rôle de Conseiller aux admissionsconsiste à faire la promotion et à vendre les programmes de formation de l’École aux étudiants éventuels de même qu’à s’assurer que la demande d’admission est dûment remplie et qu’elle se conforme entièrement aux exigences en matière de réglementation. Le Conseiller aux admissions, qui travaille sous supervision générale, a la responsabilité de vendre des programmes de formation de façon à atteindre ou à surpasser les objectifs d’inscription mensuels de l’École. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le personnel du service du financement étudiant du campus.
LeConseiller aux admissionssera responsable de:
- Fournir des renseignements en lien avec les ventes et les produits à propos des programmes de formation et des produits offerts.
- Conserver des notes de façon à contribuer aux fonctions administratives du campus.
- Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
- Accomplir d’autres tâches connexes au besoin
La personne qui souhaite réussir à titre de l'assistant au directeur des admissionsdoit être déterminée à acquérir, à maintenir et à démontrer:
Formation etexpérience:
- Un diplôme obtenu à l’issue de deux années de formation professionnelle en vente.Unbaccalauréatconstitueunatout.
- Au moins 2 années d’expérience en vente, idéalement dans le domaine de la formation postsecondaire privée / en agence de recrutement ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Aptitudes etcompétences:
- Expérienceprouvéeenvente.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication tant à l’oral qu’à l’écrit: le candidat doit être en mesure de s’exprimer clairement et de toujours faire preuve d’intégrité, d’empathie et de sincérité lorsqu’il dialogue avec les gens.
- Doit posséder un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Doit être capable de gérer les situations de stress et de se démarquer dans les situations exigeantes.
- Doit être entreprenant et capable de résoudre des problèmes.
- Doit être motivé par les échéances et adopter un comportement orienté vers un but.
- Doit avoir une attitude positive et une approche axée sur le client.
- Doit être capable d’agir avec tact, de faire preuve de jugement et de discrétion.
- Doit posséder une excellente connaissance des applications Microsoft classiques et des outils de productivité.
- Doit être capable de faire preuve d’éthique professionnelle dans son travail, adopter un comportement irréprochable et toujours se conformer aux lois fédérales et provinciales.
- Une priorité pourra être accordée aux candidats possédant une expérience avec «Lead Centre».
Réserves:
- Doit être disposé à travailler des heures supplémentaires au besoin.
- Doit être disposé à travailler de jour, de soir et les fins de semaine, conformément à l’horaire de travail établi par le Directeur de campus et / ou par le Directeur des admissions.
- Rémunération: conformément au régime de rémunération en vigueur, le salaire du Conseiller aux admissions est révisé à tous les deux mois. Le salaire de base peut être révisé à la hausse ou à la baisse en fonction du rendement des ventes.
L'usage du masculindans ce document a pourunique but d'alléger le texte.-------------------------------------------------
Position Job Title: Assistant Director of Admissions
Location:CDI College
Reports to:Regional Director of Admissions
Job Status:Full-time, permanent, must be eligible to work in Canada
WHY JOIN US?
CDI Collegeis an innovative and dynamic collegeoffering many programs.CDI has taught for more than 50 years and has been one of the leading career training institutions in Canada, thanks to its commitment to quality education and the success of its students. Our rich history includes alumni of thousands of successful graduates who embark on meaningful careers rich in opportunity.This is an exciting industry and we are leading the change as we strive to change lives through education!
We are launching a new strategy to engage with students who want to change their lives.
IDEAL CANDIDATE
Are you passionate about working with students and being a part of a positive life change? Are you a driven salesperson? Do you excel with targets, KPIs and a constantly evolving environment? Are you interested in joining the education industry and have an entrepreneurial mindset? If you said yes to all of the above, this incredible opportunity is for you, so apply today.
JOB SUMMARY
The Assistant Director of Admissions ("ADOA") oversees all aspects of admissions, recruitment and financial aid and directs the admissions process from inquiry through enrollment. The Assistant Director of Admissions promotes and sells the programs of the school to potential students and ensures the application is complete and in full compliance with all provincial regulatory requirements. The Assistant Director of Admissions is responsible for meeting specific KPIs to exceed the school's enrollment targets each month.
WHAT WILL YOU DO?
The Admissions teamat CDICollege is EVOLVING, and we are looking for an ambitious, ethical and result-oriented Assistant Director of Admissions to join a PERFORMING team.
Reporting to the Vice President of Admissions, the ADOA promotes and sells the programs of the College to potential students and ensures the application is complete and in full compliance with all regulatory requirements.
Your primary responsibilities include prospects engagement, partnership recruitment and personal wealth creation! You will contribute directly to the College revenue growth by selling our diverse program offerings to prospective students. The position works closely with campus financial staff.
Specifically, the Assistant Director of Admissions is responsible for the following:Providing sales and product information on programs and offerings such as:
- Receive and respond to initial contact by the prospective student.
- Promote the programs and services of the school.
- Tracking and follow-up on potential leads and providing motivation and encouragement to potential students as appropriate.
- Interviewing potential students to explore their backgrounds and interests and facilitate guidance in program selection.
- Overseeing each enrolled student closely by employing motivational strategies to ensure that the student starts on the defined date.
- Supporting the student through the first 60-day stay period.
Maintaining records to contribute to the administrative functions of the campus, such as:
- Facilitate the assessment process and maintain accurate and detailed records of entrance assessment results.
- Completing enrollment of new students, including regulatory required documents and providing initial information on payment options.
- Tracking and reporting on weekly activities (i.e., leads, appointments, interviews, and enrollment).
- Follow up with leads that have become unresponsive to rekindle interest.
- Following up on cancellations.
Achieving monthly and annual sales targets such as:
- Maintaining a standard Enroll/Start ratio above 80% with post-enrollment activities, including maintaining contact and follow-up with students to keep them engaged.
- Generate a weekly enrollment report and prepare admissions reports as required
May be assigned other related duties such as:- Planning and participating in campus events such as Open Houses, Information Sessions, Trade Shows, Mall Booths, and etcetera.
Other related duties as assigned
POSITION REQUIREMENTS
Education and Experience
- 5+ year diploma in professional sales training with a preference for a Bachelor’s degree.
- A minimum of 2 years of sales performance history with a preference for a private post-secondary education/recruitment agency or an equivalent combination of education and experience may be considered.
Skills and Abilities
- Proven sales performance history.
- Excellent interpersonal, oral, and written communication skills; ability to effectively communicate and interact with all individuals with integrity, empathy and sincerity.
- Superior organizational skills and ability to multi-task.
- Ability to manage stress and thrive in often demanding situations.
- Proven self-starter and problem solver.
- Must be deadline driven and goal-oriented.
- A positive attitude and customer-focused approach.
- Ability to act with tact, good judgment, and discretion.
- Proficient in standard Microsoft applications and productivity tools.
- Professional ethic work and exemplary behavior while respecting provincial and federal regulations.
- Preference may be given to candidates with CRM experience.
Provisos
- Flexible work schedule as required.
QC
