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La Coupe du monde sur le lieu de travail

15 juin 2010

Une journée de travail plus productive tout en s'amusant

Vancouver, C.-B. - Le 15 juin 2010 - La Coupe du monde 2010 est une grosse affaire. Cet événement qui célèbre la passion du soccer et la diversité nous rappelle, à chaque match, que le travail d'équipe est important pour réussir. En fait, l'une des philosophies du jeu est de faire une grande place au plaisir, ce qui peut mener, en bout de ligne, à une journée de travail plus productive.

Dans l'environnement de travail d'aujourd'hui au rythme rapide et exigeant, il est essentiel d'avoir une culture d'entreprise qui respecte et qui favorise les employés en leur permettant de souffler un peu et de s'amuser à l'occasion. À cet égard, des prix sont souvent remis à des entreprises qui établissent un programme d'événements (courses, tournois de golf annuel, distribution de crème glacée un après-midi d'été, etc.). En apparence ludiques, ces activités qui ne coûtent pas cher contribuent fortement à la cohésion d'équipe.

De nombreuses grandes entreprises ont consciemment choisi de valoriser l'esprit de jovialité durant les heures de travail. Les petites entreprises, quant à elles, adoptent plus facilement une culture d'entreprise axée sur le plaisir. Par exemple, une agence de publicité de premier plan accroche des drapeaux et fournit des hors-d'œuvre lors de chaque match de soccer télévisé. Ceci encourage les employés, les fournisseurs et les clients à se rendre dans leur salle de repos pour regarder le match. Ce petit geste crée une ambiance de travail amusante et dynamique, ce qui, en retour, favorise la coopération et la loyauté des employés.

Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous soyez sur le point de compléter vos études, il est important de se demander dans quel genre d'entreprise vous souhaitez travailler. Quel type de culture d'entreprise vous convient le mieux et est-ce que l'entreprise sait s'amuser? Après tout, le succès d'une organisation est construit sur les relations, le travail d'équipe et les employés qui ont un lien positif avec leur lieu de travail.

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