"Tous les instructeurs ont une expérience concrète sur le terrain, ce qui est un avantage considérable!" Karry B., diplômée du Collège CDI

Aperçu du programme

Le programme de Gestion financière informatisée du Collège CDI vous donne une solide compréhension des pratiques de gestion et de comptabilité. L'objectif de ce programme est de vous fournir une formation pratique dans les domaines clés de la gestion administrative et de vous apprendre à mettre en œuvre et à gérer un système comptable informatisé. Ce programme de formation mène à une attestation d'études collégiales (AEC) qui répond entièrement aux demandes du marché du travail. Il permet l’acquisition de compétences élargies dans le domaine de l’analyse financière, de la gestion et de l’informatique.

Durant sa formation, l'étudiant* est initié au marketing, à la finance et à la fiscalité d'entreprise ainsi qu'aux logiciels les plus couramment utilisés. Il développe ses compétences dans des domaines tels que l'analyse financière et les systèmes d'information de gestion. Une fois diplômé, il eut occuper de nombreux postes en finance d’entreprise.

Objectifs du programme
Le programme de Gestion financière informatisée a été conçu afin que les diplômés puissent faire carrière dans le domaine de la gestion, de la comptabilité et de l’analyse financière. Il offre aux finissants un vaste éventail de possibilités d’emplois au sein d’une grande variété d’entreprises.

Ce programme a pour but de:
  • former des personnes aptes à exercer la profession de technicien en gestion financière informatisée;
  • permettre à l`étudiant d’acquérir des compétences en gestion financière informatisée dans les secteurs de l'administration, de la comptabilité, de la gestion informatisée et des finances;
  • effectuer des tâches de comptabilité et de finance à l’aide de l’informatique;
  • développer les compétences nécessaires afin de comprendre la signification des états financiers, de rechercher et de corriger des erreurs et d’automatiser les opérations comptables et financières à l’aide de l’informatique.
Ce programme couvre les principales fonctions qu’on retrouve au sein d’une entreprise et favorise, chez l'étudiant, l’acquisition de compétences dans divers champs d’activités de la gestion. Une partie importante de la formation est consacrée à l’informatique et à la comptabilité, notamment à la préparation de la paie.

Préalables
  • Diplôme de secondaire V
  • Réussite du test d’admission

Obtention du diplôme

Pour obtenir son diplôme, l’étudiant doit obtenir la note de passage exigée dans chaque cours.

Par souci de commodité, et dans le but de rendre ce programme encore plus accessible aux étudiants, le campus de Montréal et le campus de Laval proposent maintenant les cours du programme de Gestion financière informatisée les fins de semaine.

*L’usage du masculin n’a pour but que d’alléger le texte.

**
Les diplômés de ce programme peuvent se présenter à l’examen menant au certificat de gestionnaire accrédité de la paie (GAP) de l’Association canadienne de la paie (ACP). Cette accréditation est reconnue au niveau national en tant que standard d’excellence pour la formation de la paie. Les étudiants doivent cependant s’inscrire et s’acquitter des frais requis auprès de l’ACP.

*** Cette formation est également proposée en anglais aux campus de Montréal et de Pointe-Claire.

Perspectives d'emploi
  • Technicien en administration
  • Commis à la comptabilité
  • Assistant-comptable / Assistant-contrôleur
  • Commis à la paye
  • Agent aux achats
  • Agent de service / finance
  • Superviseur de commis de finance et d’assurance
  • Assistant-gérant et gérant
"Tous les instructeurs ont une expérience concrète sur le terrain, ce qui est un avantage considérable!"

Karry B., diplômée du Collège CDI
Cours qui composent le programme

Le programme suivant est pour Québec.

CODE COURS Heures
  • 410-CP1-ID Comptabilité I 60

    • Sujets – Écritures comptables relatives aux opérations commerciales dans les registres et dans les journaux appropriés. Report au grand-livre et aux grands-livres auxiliaires. Calcul et inscription des taxes de vente provinciale  et fédérale. Préparation d’une balance de vérification. Écritures de régularisation. Préparation d’un chiffrier. Écritures de fermeture et de contre-passation.
  • 410-1T1-ID Introduction aux technologies de l'information 60

    • Sujets - Les différentes fonctions de l'ordinateur. Le logiciel et les systèmes d'exploitation. L’utilisation d'applications dans l’environnement de Windows. Travailler avec des fichiers et des répertoires. L’utilisation d'Internet et du Web.
  • 410-0ED-ID Initiation à l’organisation de l’entreprise et au droit des affaires 60

    • Sujets – Structures du système juridique du Québec. Acquisition de la terminologie propre aux fondements juridiques du monde des affaires. Implication juridique des principales transactions d’affaires. Fonctions de l’entreprise et principales activités de gestion. Modalités de formation d’une entreprise.
  • 410-ULC-ID Utilisation de logiciels comptables 60

    • Sujets – Simulation comptable. Étude détaillée d’un logiciel de comptabilité. Soldes d’ouverture et les transactions. Écritures de clôture.
  • 410-ECM-ID Éléments d’économie et communication marketing 60

    • Sujets - Introduction à l’économie et aux problèmes économiques: demande, offre et détermination des prix. Introduction au marketing: le marché, analyse de marché, recherche d’information, comportement du consommateur, mise en marché d’un produit, distribution, prix, promotion.
  • 410-CP2-ID Comptabilité II 60

    • Sujets – Traitement des opérations comptables relatives à la rémunération: principales déductions à la source, calcul du salaire imposable. Comptabilisation des salaires, des charges sociales et des avantages sociaux. Préparation et gestion des paies: introduction à la paie, normes d’emploi, revenus, allocations, remboursement de frais, avantages imposables, cotisations au régime de pensions du Canada, au régime des rentes du Québec et à l’assurance emploi, impôt sur le revenu, calcul de la paie nette, relevés d’emploi.
  • 410-CAG-ID Introduction à la comptabilité analytique de gestion 60

    • Sujets – Préparation des écritures comptables et des états des coûts de fabrication à l’aide d’un système de comptabilité générale. Report des activités de coûts de fabrication dans un système de comptabilité de prix de revient par commande. Prise de décisions d’affaires à partir d’analyses coût-profit-volume. Calcul des écarts entre les coûts standards et les coûts réels et utilisation de ces écarts afin d’analyser le rendement de l’entreprise. Notions de comptabilité financière et sociétés par actions.
  • 410-1FS-ID Initiation à la fiscalité 60

    • Sujets – État de la rémunération payée (feuillet T-4), état du revenu d’emploi et revenu divers (relevé 1). Traitement fiscal des revenus d’intérêt et de dividendes d’un particulier. Calcul du revenu net de location d’un particulier. Distinction des déductions propres à chacune des catégories de revenu. Calcul de l’impôt d’un particulier compte tenu des diverses déductions et des crédits d’impôt. Utilisation d’un logiciel de déclaration d’impôt.
  • 410-CP3-ID Comptabilité III 60

    • Sujets – Traitement des opérations comptables découlant de la gestion des immobilisations. Traitement des opérations comptables relatives aux principaux éléments du passif. Intégration des notions de comptabilité financière à la réalité des sociétés en nom collectif. Préparation de l’état de l’évolution de la situation financière.  
  • 410-PFP-ID Planification financière personnelle 60

    • Sujets – Gestion de la situation financière personnelle: état de la valeur nette, gestion des dettes personnelles, état des revenus et des dépenses, planification de la retraite. Planification fiscale: stratégies fiscales. Gestion des investissements: relation risque/rendement, diversification, aversion au risque, horizon de placement, types d’investissement, véhicules de placement. Fonds commun de placement: avantages et inconvénients, catégories de fonds et sélection d’un fonds pour fins d’investissement. Régime enregistré d’épargne retraite: considérations fiscales, REÉR autogéré, REÉR du conjoint, Régime d’accès à la propriété. Gestion du risque: types, assurance-vie, détermination des besoins en assurances.
  • 410-1FN-ID Introduction à la finance 60

    • Sujets – Analyse des états financiers au moyen de ratios. Établissements de prévisions financières à l’aide de l’analyse des tendances: analyse verticale des résultats, analyse horizontale des résultats, état des résultats prévisionnels. Préparation d’états financiers prévisionnels (état des résultats, bilan, état des bénéfices non répartis et budget de caisse). Gestion des comptes à recevoir. Compte clients : rôle, distinction entre créances douteuses et irrécouvrables, méthodes d’estimation.
  • 410-DA1-ID Développement d’applications informatiques 60

    • Sujets – Notions de base d’un tableur. Fonctions programmées, fonctions statistiques, fonctions financières, fonctions d’analyse, fonctions logiques, fonctions de données. Analyse de scénarios spécifiques au monde des affaires. Notions de base d’un gestionnaire de bases de données. Conception d’une base de données et de ses tableaux: tri, création d’une requête, élaboration d’une requête avec des tableaux multiples et modification des requêtes. Création de formats d’écran, de rapports; exportation et importation de données. Analyse de scénarios spécifiques au monde des affaires.
  • 410-LCP-ID Législation sur la conformité de la paie 60

    • Description des objectifs et des intervenants de la paie. Identification de la relation employeur/employé. Application des législations fédérale et provinciale à la paie, y compris : Le Régime de pensions du Canada; La Loi sur l’assurance-emploi; La Loi de l’impôt sur le revenu; La Législation en matière de normes d’emploi; Les Lois sur les accidents du travail; et La législation spécifique pour la région du Québec. Communication des exigences en matière de la conformité de la paie à différents intervenants.
  • 410-PP1-ID Principes fondamentaux de la paie 1 60

    • Calcul du salaire régulier d’un employé. Calcul du salaire non-régulier d’un employé. Calcul des paiements de cessation d’emploi. Préparation d’un Relevé d’emploi (RE). Communication de tous les aspects des exigences de la paie d’un employé à différents intervenants.
  • 410-PP2-ID Principes fondamentaux de la paie 2 60

    • Calcul des versements d’une organisation aux intervenants fédéraux, provinciaux et tiers. Préparation de la documentation comptable pour la paie. Préparation de la documentation pour la fin d’année. Communication de tous les aspects des versements d’une organisation, ainsi que les exigences en tant que comptabilité et fin d’année, à différents intervenants (internes, externes et gouvernementaux).
  • 410-PE1-ID Projet de fin d’études I (GFI) 120

    • Sujets – Application des éléments techniques vus durant la formation. Utilisation des savoir, savoir-faire et savoir-être, développés durant la formation. Adoption des règles d’éthique professionnelle liées à l’exercice de la profession.
  • 410-PE2-ID Projet de fin d’études II (GFI) 180

    • Sujets – Application des éléments techniques vus durant la formation. Utilisation des savoir, savoir-faire et savoir-être, développés durant la formation. Adoption des règles d’éthique professionnelle liées à l’exercice de la profession.