Administration de la comptabilité et de la paie - AB

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« Je me suis inscrite au programme d'Administrateur de la comptabilité et de la paie et j’ai eu la chance d’obtenir un emploi avant la fin de mon stage. Avant d’aller au Collège CDI, je n’avais pas d’objectif précis et je n’avais jamais pensé que je serais en mesure de faire carrière. À présent, je travaille dans un domaine qui me passionne et j’aime me rendre au travail à chaque jour.» Katy D., diplômée du Collège CDI

Aperçu du programme

Les cours sur la paye, la formation en gestion de la paie et de la comptabilité


Le programme Administration de la comptabilité et de la paie vous permettra de développer toutes les compétences nécessaires afin de satisfaire les exigences du marché actuel de l'emploi. L'objectif de ce programme est de vous offrir une formation pratique portant sur les notions clefs de la comptabilité et de la paie applicables dans les entreprises de toutes tailles. Une fois votre projet d'études terminé, vous possèderez les connaissances nécessaires afin de réaliser une tenue de livre manuelle et informatisée. Le Collège CDI sait que ce sont les diplômes et les attestations que vous obtenez qui vous permettent de vous démarquer.

Une fois que vous aurez obtenu votre diplôme, vous satisferez aux exigences de l'Association canadienne de la paie (ACP) et serez en mesure d'obtenir l'accréditation Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.). Cette accréditation, reconnue à l'échelle nationale, est en fait la norme d'excellence.
Ce programme dure 40 semaines.
Perspectives d'emploi
  • Commis
  • Adjoint de bureau
  • Adjoint administratif
  • Superviseur de bureau
  • Administrateur de la paie
  • Commis aux comptes créditeurs et débiteurs
« Je me suis inscrite au programme d'Administrateur de la comptabilité et de la paie et j’ai eu la chance d’obtenir un emploi avant la fin de mon stage. Avant d’aller au Collège CDI, je n’avais pas d’objectif précis et je n’avais jamais pensé que je serais en mesure de faire carrière. À présent, je travaille dans un domaine qui me passionne et j’aime me rendre au travail à chaque jour.»

Katy D., diplômée du Collège CDI
Cours qui composent le programme

Le programme suivant est pour Alberta.Cliquez ici pour voir les descriptifs des cours pour la Colombie-Britannique, le Manitoba et l'Ontario.

CODE COURS Heures
  • CESE Carrière et stratégies d’emploi 25

    • Ce cours traite des différentes étapes de l’entrevue, soit : la planification, la préparation, la réalisation et le suivi.
  • PSKE Compétences professionnelles 25

    • Ce cours a été conçu afin de permettre aux étudiants de développer les compétences interpersonnelles que les employeurs jugent comme étant essentielles à la réussite de l’employé une fois qu’il aura intégré le milieu professionnel. Les méthodes d’enseignement variées telles que les études de cas, les exercices de groupe et les discussions permettent aux étudiants de développer puis de mettre en pratique leurs compétences.
  • SACE Comptabilité informatisée avec Simple Comptable 100

    • Ce cours enseigne les procédures de comptabilité effectuées dans un environnement informatisé par l’emploi des différents modules du logiciel Simple Comptable : « grand livre général », « comptes débiteurs », « comptes créditeurs », « paie », « stocks » et « projet ».
  • EBWE Correspondance d’affaires 50

    • Travailler au sein du monde des affaires au 20eme siècle exige d’excellentes capacités de communication. L’objectif de ce cours est d’étudier les techniques d'écriture qui assurent le professionnalisme des correspondances d’affaires.
  • PAYE Législation sur la conformité de la paie 75

    • Il s’agit de l’un des trois cours obligatoires du programme de Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P.) de l’Association canadienne de la paie (A.C.P.). Les étudiants se familiariseront avec les lois qui régissent le traitement des salaires des entreprises de même qu’avec les outils leur permettant d’obtenir des renseignements puis de les appliquer à différents scénarios
  • MA7E Microsoft Access 75

    • Ce cours enseigne l’utilisation du logiciel Microsoft Access par le biais d’une approche basée sur la résolution de problèmes et l’étude de cas particuliers. L’étudiant y apprend les fonctions de base et les applications plus avancées de ce puissant système de gestion de données.
  • ME3E Microsoft Excel 50

    • Ce cours permet à l’étudiant d’apprendre à utiliser Microsoft Excel à l’aide d’études de cas et d’exercices de résolution de problèmes. De plus, les étudiants seront invités utiliser les fonctionnalités élémentaires et avancées du programme afin de créer une foule de documents tels que des budgets, des rapports marketing et de ventes ainsi que des tableaux de prévisions et de statistiques.
  • MO7E Microsoft Outlook 50

    • L’étudiant emploie des fonctions de base et des fonctions plus avancées de Microsoft Outlook pour gérer les messages de courrier électronique et assurer une communication efficace, pour entretenir les contacts personnels et professionnels, et pour organiser les rendez-vous et les tâches à accomplir.
  • MP7E Microsoft PowerPoint 50

    • Les étudiants se familiariseront avec les fonctionnalités élémentaires et avancées de Microsoft PowerPoint. Ils apprendront également à préparer des présentations efficaces, d’allure professionnelle.
  • MW7E Microsoft Word 75

    • Ce cours présente l’interface, les outils et les fonctions de l’application MS Word. L’étudiant y apprend les principes fondamentaux du traitement de texte et se familiarise avec la mise en forme de documents, de paragraphes et de caractères, ainsi qu’avec l’utilisation de modèles (gabarits), de listes et de tableaux. Ce cours s’appuie principalement sur des activités concrètes qui permettent à l’étudiant de faire l’apprentissage des concepts abordés en les mettant régulièrement en pratique.
  • PF1E Principes fondamentaux de la paie I 75

    • Il s’agit de l’un des trois cours obligatoires du programme de Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P.) de l’Association canadienne de la paie (A.C.P.). Une fois qu’ils auront complété ce cours, les étudiants seront en mesure d’appliquer les lois régissant le traitement des salaires et de déterminer la paie qui doit être versée à chaque employé. Tous les aspects de la paie, soit de la rémunération aux retenues en passant par le salaire net sont abordés. Enfin, les étudiants seront en mesure de remplir adéquatement un relevé d’emploi.
  • PF2E Principes fondamentaux de la paie II 75

    • Il s’agit de l’un des trois cours obligatoires du programme de Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P.) de l’Association canadienne de la paie (A.C.P.). Une fois qu’ils auront complété ce cours, les étudiants seront en mesure de déterminer les remises gouvernementales et celles versées aux tierces parties puis de produire les rapports pertinents. Ils seront également capables de satisfaire aux normes de conformité de l’entreprise en lien avec la fin d’année ainsi qu’à celles qui concernent la comptabilité et la paie.
  • HREE Ressources humaines 50

    • Les employés sont l’atout le plus précieux d’une entreprise, et ce cours examinera tous les aspects de l’embauche jusqu’à l’évaluation du rendement en utilisant une approche d’étude de cas.
  • PR01 Stage 100

    • Ce programme prévoit un stage pratique en milieu durant lequel l'étudiant acquiert de l'expérience professionnelle pour un nombre déterminé de semaines dans un lieu de travail approprié. Ce stage, non rémunéré et obligatoire, est un préalable à l’obtention du diplôme.
  • SSSE Stratégies favorisant la réussite des étudiants 25

    • Ce cours traite des compétences et des notions qui aideront les étudiants à connaître le succès sur le plan personnel, scolaire et professionnel.
  • BFAE Tenue de livres et comptabilité financière I et II 100

    • Ce cours porte essentiellement sur l’utilisation des méthodes de comptabilité en partie double pour réaliser l’analyse et la consignation des opérations commerciales. Les étudiants se familiariseront avec les écritures de régularisation et les opérations quotidiennes tant pour les entreprises de services que pour les commerces de détail qui sont consignées puis associées à la préparation des états financiers. Ils apprendront également à utiliser les journaux et les grands livres auxiliaires des systèmes comptables en association avec les méthodes de consignation et de gestion de l’inventaire au prix de détail. Enfin, l’inscription au journal des écritures de la paie, l’inscription des achats et l’amortissement (dépréciation) des immobilisations corporelles seront également abordés.