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Recherche d’emploi : les questions les plus fréquemment posées lors des entrevues d’embauche

13 septembre 2013
L’entrevue est une étape cruciale dans le processus de recherche d’emploi. Durant ces quelques minutes passées ensemble, l’employeur et le candidat décident, chacun de leur côté, s’ils veulent consacrer temps, argent et énergie à développer cette relation.

Même s’il est normal d’éprouver du stress avant une entrevue, il est possible d’anticiper la plupart des questions qui seront posées par le recruteur en se mettant à sa place et en réfléchissant aux qualités afférentes au poste. Outre les questions plus pointues qui sont liées à l’emploi pour lequel vous postulez, il y a certaines questions qui reviennent pratiquement toujours lors des entrevues. C’est la raison pour laquelle il serait bon, lors de votre préparation, de prévoir une réponse (idéalement écrite) aux questions ci-dessous.

  • Parlez-moi de vous. Soyez bref et mettez l’accent sur les éléments qui sont pertinents avec la position recherchée.
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Ne parlez jamais en mal d’un employeur.
  • Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi? Décrivez vos réalisations et expliquez comment vous structurez vos journées.
  • Quelle est votre plus grande réalisation? Tentez de choisir une réalisation reliée au travail et pertinente au poste pour lequel vous êtes interviewé.
  • Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie? Soyez sincère.
  • Quelles sont vos plus grandes forces? Donnez des exemples afin d’être plus crédible et pour que le recruteur se souvienne de votre réponse.
  • Quelles sont vos faiblesses? Choisissez une faiblesse que vous pouvez retourner en un élément positif.
  • Donnez-moi un exemple où vous avez travaillé dans des circonstances difficiles. Citez des exemples qui démontrent que vous pouvez faire face à la pression.
  • Quels sont vos objectifs à long terme? Soyez honnête et concentrez-vous sur les cinq prochaines années seulement.
  • Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal? Soyez factuel et reprenez le texte de l’annonce pour répondre.
  • Pourquoi voulez-vous occuper un emploi chez nous? Montrez ce que vous connaissez et aimez au sujet de cette organisation.
  • Pourquoi devrais-je vous embaucher? Montrez vos meilleurs atouts afin de convaincre le recruteur.
  • Avez-vous des questions? Posez quelques questions pour démontrer votre intérêt envers l’entreprise.

En vous préparant adéquatement et en passant en revue les questions les plus souvent posées lors des entrevues, vous aurez une longueur d’avance sur tous les autres candidats qui n’auront pas effectué cette préparation et vous serez plus en mesure de faire valoir votre formation, votre expérience et vos aptitudes professionnelles afin de décrocher l’emploi dont vous rêvez.

À titre de rappel, le Collège CDI propose une multitude de programmes et de certifications en soins de santé, en administration des affaires, en informatique, en art et design, en techniques juridiques ou en éducation à la petite enfance qui sauront parfaitement répondre à vos attentes. Pour plus de renseignements sur les différents programmes de formation offerts par le Collège CDI, remplissez le formulaire situé à la droite de l’écran.
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