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Le Campus CDI de Winnipeg en vedette sur Jobboom

28 juillet 2009

 Le programme de Travailleur des services communautaires du Collège CDI remporte un énorme succès

Winnipeg, Manitoba - Le programme de Travailleur des services communautaires se voit couronné de succès auprès des employeurs qui s'arrachent les nouveaux diplômés, alors même que deux nouveaux groupes d'étudiants devraient être diplômés cet automne.

Le nouveau programme lancé en 2007 a formé 24 diplômés qui ont tous été embauchés dans leur domaine. Tahl East, directrice du Campus de Winnipeg dit: « Le programme remporte un succès retentissant! Nous avons tous été impressionnés par la réponse incroyable que nos diplômés ont reçu des employeurs. Un grand pourcentage d'étudiants ont même été embauchés avant la fin de leur stage. »

C'est toute la grande région de Winnipeg qui a directement profité de l'apport des diplômés du programme de Travailleur des services communautaires. «Certains de nos employeurs incluent Marymound, Macdonald Youth Services, Main Street Project, et Knowles Centre, » East a déclaré avec enthousiasme, « et nous avons eu des stages pratiques réussis à la Fondation manitobaine de lutte contre les dépendances et Downtown Biz. »

En fait, le Collège CDI a récemment récompensé Services Macdonald Youth avec un Prix de partenariat en stage pour leur soutien du programme. « C'était merveilleux de partager notre succès avec nos partenaires et employeurs. Notre succès et la réussite de nos étudiants, c'est aussi leur succès. »

Il ya présentement deux groupes d'étudiants inscrits au programme de Travailleur des services communautaires en raison de la forte demande pour du personnel qualifié dans ce domaine. « Notre programme a l'un des plus hauts standards d'excellence pour un programme d'études collégiales au Canada », dit fièrement East, « il y a un intérêt incroyable et nous avons l'appui de toute la communauté. »

Winnipeg a un besoin croissant de travailleurs et de spécialistes des services communautaires pour répondre à nos nombreux besoins sociaux. Les diplômés du Collège CDI sont formés, prêts et capables de relever ce défi tout de suite. « Nos étudiants sont directement dans la ligne de mire. Même avant leur stage, nous visitons de nombreux lieux d'emploi potentiel." East dit « Nos étudiants nous reviennent encore plus enthousiastes et impatients de commencer leur nouvelle carrière."

En plus de pouvoir travailler directement avec les employeurs de première ligne, le programme offre la possibilté aux diplômés de se spécialiser dans différents secteurs. En effet, les diplômés peuvent occuper des postes de professionnels et de para-professionnels auprès d'enfants ou de jeunes. Ils peuvent s'impliquer avec des organismes de services sociaux de la famille ou s'occuper de programmes portant spécifiquement sur l'alcoolisme, la toxicomanie, la violence familiale et les personnes âgées. D'autres champs de spécialisation incluent les foyers de groupe, les centres de correction, les centres communautaires de santé mentale et les établissements pour les handicapés physiques et handicapés mentaux.

De plus, les diplômés profitent 300 heures de stage auprès d'un employeur. « Cela leur procure une expérience de travail réelle sous la direction de praticiens et leur donne l'occasion de se faire valoir pour un emploi futur auprès des employeurs. » East nous explique.

Les diplômés du programme reçoivent également la certification accréditée d'intervention non-violente en situation de crise, les premiers soins / RCR et la formation en prévention de suicides ASIST.

« Nous avons un instructeur hautement qualifié qui est certifié pour offrir le cours d'intervention non-violente en situation de crise et la formation en prévention de suicides ASIST, » East dit: « Cela signifie que nous fournissons un service à guichet unique pour les étudiants du Collège. »

Le Collège CDI bénéficie d'un niveau de participation élevé de la part de ses partenaires employeurs. « Nous avons passé en revue le programme avec les institutions et les organisations de la communauté qui pourraient être des employeurs potentiels. Ils nous ont indiqué les qualités que les nouveaux employés devaient posséder. Nous les avons écoutés et avons ajusté notre programme en conséquence. » East dit, « Si on ajoute l'apport de nos instructeurs hautement qualifiés, nous avons la recette idéale pour faire la réussite de cet excellent programme. »

Les instructeurs du programme portant sur la lutte contre les dépendances sont hautement qualifiés étant eux-mêmes issus de milieux de travail dans les services communautaires et la protection de la jeunesse où ils comptent de nombreuses années d'expérience. « En fait, ils ont été recrutés dans les organisations qui embauchent nos diplômés. Ils connaissent parfaitement bien les défis et ils assurent la formation de nos diplômés pour qu'il soient non seulement adéquats, mais les meilleurs possible. » dit East.

Que disent les employeurs au sujet de nos diplômés? La réponse est exceptionnelle comme le confirme le commentaire suivant: « Il était évident, dès le premier jour, que les étudiants avaient confiance en leurs capacités et qu'ils étaient bien formés. » Un autre partenaire de stage a écrit: « C'était une expérience formidable de l'avoir dans notre équipe. » Un troisième employeur a déclaré: « Elle est très respectée dans l'unité. Elle est venue à notre programme avec un esprit ouvert et bien préparée. C'est un plaisir de l'avoir avec nous. »

Avec le besoin accru de personnel qualifié dans le domaine des services communautaires, la nécessité d'une formation de qualité est de plus en plus essentielle et c'est justement ce que le Collège CDI propose.

 

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